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) überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, sowie eine monatliche Pflegezulage eine Kinderzulage eine Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 zusätzliche
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: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen jährliche Sonderzahlung, Zulagen für Sonn- und Feiertagsarbeit und Schichtarbeit 30 Tage Urlaub im Jahr, freie Tage bei besonderen Anlässen betriebliche